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时代向前，技术向新，新岗位就在这“日日新，又日新”中诞生。回看二十年前，谁能想到“外卖骑手”会成为一个数量庞大的职业群体？谁又能预见“网络主播”“跨境电商运营管理师”“无人机群飞行规划员”会写进国家职业分类大典？因地制宜发展新质生产力，新产业、新业态、新模式层出不穷，带来的不是岗位越来越少，而是越来越丰富。

机会多了，并不意味着可以“躺平”。从传统工业到智能制造，从纸媒编辑到新媒体运营，从柜台售票到线上购票……每一轮技术进步都重塑了岗位需求、就业结构。实际上，人工智能等新技术迭代更快，我们更需要尽快提升自己以掌握新的生产工具。大家都是变革中的“同行者”，“终身学习”才能拥有最实在的安全感。正因此，建设学习型社会，既是国家层面的战略考量，也是参与其中的每个人给自己留的底气。

把目光聚焦到人工智能本身。《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》明确提出，要“加强人工智能应用就业风险评估，引导创新资源向创造就业潜力大的方向倾斜，减少对就业的冲击”。“十五五”规划建议提出“优化终身学习公共服务”，各地也在推进人工智能教育进课堂、数字技能普及、新就业形态劳动者权益保障，旨在为劳动者托底。

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